En la búsqueda de un correcto
comportamiento, definido por el concepto de lo bueno y lo malo según la ética,
es parte fundamental del funcionamiento interno de las empresas y la
confiabilidad que proyectan, la conformación de la conducta ética de los
miembros del organismo social al que pertenecen está influenciada no solo por
el tejido social, la formación individual, sino que también lo esta por el
ambiente interno de la empresa.
Así las cosas, definido
el concepto de lo que esta bien y lo que está mal, lo aceptable y lo que no es
permitido se desarrolla el reglamento basado en valores éticos, con esto se
prioriza la integridad, transparencia, el respeto mutuo, es importante contar
con políticas claras, métodos de comunicación organizados, el ejemplo claro de
un líder que da cumplimiento a estos parámetros.
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